人材コラム

　シンガポール経済、企業、人々に多くの影響を与えたコロナウイルスの感染拡大。6月中旬にPhase2へ移行されて以降、少しずつ日常が戻りつつありますが、まだまだ先行きが不透明な状況が続いています。今回はウィズ・コロナの状況下での人材活用の観点から、シン...

　ウィズ・コロナの時代は、多くの企業でリモートワークという働き方が一つの選択肢として取り入れられると思います。生産性の向上やリモート環境における人事評価など、いろいろな課題も出てくるでしょう。今回は、お金をかけずに誰もが今からすぐにできるリモートワー...

【会社情報】Chugai Pharmabody Research Pte. Ltd.(CPR) 　2012年7月に設立された中外製薬株式会社の100% 子会社である研究所。中外製薬が開発した独自の抗体エンジニアリング技術をベースとした革新的な医薬品開...

　今回ご紹介をさせていただくのは、自治体や行政機関、民間企業向けにイベント、広告、デザイン、PRなど海外でのビジネス開発、ブランド展開におけるあらゆるマーケティング支援を行うVivid Creations。CEOの齋藤氏が2009年にシンガポールでス...

  キーワードは 「成長実感」。常に最先端のファッションが誕生し、多くのブランドが凌ぎを削り合うアパレル業界。 そんな中同社はグローバルに店舗を展開し、 誰からも愛される日本ブランドを確立してきた。 10年間でシンガポール内に30店舗弱を構...

  シンガポールでも注目度が高いペット業界。それだけライバル企業が多い業界で、Eコマースサイトを中心にシンガポールだけではなく、マレーシア、ベトナム、バングラデシュ、そして日本と5ヵ国に拠点を構えるまでに成長したその理由とは？ すべての拠点...

  海外事業拡大に欠かせない現地の次世代リーダー。 リーダー育成にコミットした企業だけが人材獲得競争、その先にある事業成長を手にすると言っても過言ではない。 ビジネスをドライブする人材を採用し、育て、惹きつけ続けるタレントマネジメントとは何...

　最近シンガポールへの新規進出やビジネス拡大において目立つのが、日系企業によるローカル企業の買収。買収後、日本からマネジメントを送ったのはいいものの、会社の雰囲気・文化が全く異なり、なかなか融合がうまくいかない、マネジメントのやりたい方向に向かわない...

　生産性の向上を図るべく、企業独自の評価に基づいて社員を育成する「人事評価制度」。 　この充実度の可否が企業の行く手を決めると言っても過言ではない。選ばれる企業とは何か。 　会社経営に大切な「ビジョン」の明確化、それに沿った具体的な業務目標を明示しつ...

  私は現在 Reeracoen グループのシンガポール法人、フィリピン法人、インド法人の責任者を兼任しており、3ヵ国で 100 名強の従業員とともに働いております。人材サービス会社として、一人ひとりの従業員こそが、我々のサービスの差別化だ...