シンガポール公務員、0.45ヵ月の中間賞与を受け取る

　シンガポールの全公務員は、今年の中間賞与として0.45ヵ月分の支給を受けることになる。加えて、ジュニアスタッフには最大250Sドルの追加支払いが行われる。これは、2023年に支給された0.3ヵ月分の賞与を上回るものである。
 
　公共サービス部（PSD）は6月20日の声明で、「この中間支給は、経済の見通しが改善された一方で、世界経済のリスクが依然として存在することを考慮したもの」と述べた。
 
　さらに、MX13(I)およびMX14に相当するグレードの公務員には一時金として150Sドルが支給され、MX15およびMX16、ならびにOperations Support Scheme Grades IIIからVに該当する公務員には250Sドルが支給される。ジュニアオフィサーへの一時金は、2022年および2023年の200Sドルから400Sドルに比べてわずかに低いが、2021年の350Sドルから700Sドルの範囲に比べると減少している。
 
　シンガポールの経済は、2024年の第1四半期に前年同期比で2.7％成長し、前四半期の2.2％の成長を上回りした。また、季節調整済みの四半期ベースでは、経済は0.1％成長し、前四半期の1.2％の成長から鈍化した。シンガポール貿易産業省は、2024年の国内総生産（GDP）成長率予測を1％から3％に維持している。
 
　PSDは声明で、政府は経済状況を引き続き注意深く監視し、年末のAVC（年間変動給）の支払いを決定する際には、全国賃金評議会のガイドラインを考慮すると述べた。
 
　全国労働組合会議（NTUC）のチャム・ホイ・フォン副事務局長は、「今年の前向きな経済成長を受け、政府の中間AVC支給は経済パフォーマンスを反映し、公務員の努力を認めるものである」と述べた。彼女はまた、公務員に対し、今後の課題に対処するためにスキルアップと向上を続けるよう奨励した。
 
　公共従業員統合組合のサンジーヴ・クマール・ティワリ事務総長も、中間賞与の増額と追加の一時金を評価し、「この支給は、公務員の努力を公平に評価し、低所得者がインフレーションと生活費の上昇に対応できるようにするものである」と述べた。
 
　NTUCのパトリック・テイ補助事務局長は、2024年第1四半期に求人が増加し、解雇率が引き続き低下したことに喜びを表した。労働市場の逼迫と経済見通しの改善により、労働者の見通しも向上するはずだが、長期失業率は低いままで、解雇後6ヵ月で再就職できた労働者の割合は60％を下回っていることに注意を促した。テイ氏は、企業の変革と再編が進む中で、労働者が適応や再訓練を必要とする可能性がある部分に注意を払う必要があると述べた。