JPモルガンとDBS銀行、シンガポールで最良の銀行雇用主にランクイン

　JPモルガンとDBS銀行が、2024年第2四半期に実施された調査により、シンガポールで最良の銀行雇用主としてトップに立った。この調査は、グローバルおよびローカルの銀行に対する候補者の感情を学ぶために500人以上の候補者の回答を収集した。
 
　調査では、給与満足度、ワークライフバランス、柔軟性、トレーニングおよび開発の機会など、雇用主の魅力に寄与するさまざまな要因が評価された。回答者は、お気に入りの雇用主を1つ挙げるよう求められ、「この会社は給与が良い」「この会社は堅固なトレーニングと開発プログラムを持っている」「この会社は地域社会との関わりが良い」などの一連の声明に対する同意または不同意を示した。
 
　eFinancialCareersが実施したこの調査によると、JPモルガンとDBS銀行は全てのカテゴリーで一貫して高評価を受けたという。JPモルガンは67人（13%）の回答者からトップの雇用主に選ばれ、DBSは66人（12%）の回答者に支持された。
 
　一部の求職者は高給与とプレミアムフランチャイズへの露出を主に求めているが、公平な給与と安定を重視する求職者も同じくらいいることがわかった。調査では、回答者に「お気に入りの雇用主が給与が良いか」「公平に支払っているか」に関する質問に同意または不同意を示すよう求めた。
 
　ゴールドマンサックスは、回答者の半数以上から最高の給与支払者として認識されたが、人気ランキングでは5位にとどまり、給与や金銭的報酬だけでなく、他の要因も候補者の好みに影響を与えていることが示された。
 
　シンガポールのローカル銀行は、グローバルな大手銀行と比較して競争力のある給与を提供する可能性が低いと認識されているが、シンガポール銀行（Bank of Singapore）は「給与が良い」と強く同意する回答が多く、JPモルガンやUBSに匹敵する評価を受けた。
 
　ワークライフバランスは、シンガポールの候補者にとって期待されるほどの優先事項ではないことが明らかになった。JPモルガンやDBSで働きたい人々の20%以上が、仕事外の生活を楽しむ時間が与えられるという前向きな信念なしにこれらの企業を選んでいる。
 
　eFinancialCareersのCEOであるピーター・ヒーリー氏は、シンガポールの労働市場が厳しい時期を迎えた後、銀行業界の回復の兆しが見え始めている。候補者は、給与だけでなく、充実したパッケージとしてのキャリア機会を重視するようになっていると述べた。