違法雇用で27人を逮捕

　シンガポール労働省（MOM）は7月30日、違法雇用および労働許可申請の虚偽申告の疑いで27人を逮捕した。この逮捕は17ヵ所で行われた一斉取り締まりの結果である。
 
　8月7日のMOMの発表によれば、逮捕者のうち13人は外国人家事労働者であり、有効な労働許可証なしに違法で家事代行として働いていた疑いがある。これらの労働者は、雇用主の住居外に滞在することで労働許可条件にも違反していた。
 
　残りの14人は、これらの労働者の違法雇用を助長した疑いで逮捕された。彼らは外国人労働者のために労働許可証を申請し、その後彼らを他の仕事をさせていた。これは労働許可証申請において虚偽の申告を行ったことに等しいとされている。
 
　シンガポールの雇用法では、すべての雇用主および労働許可証の申請者は、労働許可証管理者に対して正確で完全かつ真実の申告を行わなければならない。雇用主は有効な労働許可証を持つ外国人労働者のみを雇用することができる。
 
　有効な労働許可証なしに雇用に従事した罪で有罪となった外国人は、最大2万Sドルの罰金または最大2年の懲役、あるいはその両方が科される可能性がある。また、有罪となった場合、シンガポールでの労働が禁止されることもある。
 
　虚偽の申告で労働許可証を申請した雇用主は、最大2万Sドルの罰金または最大2年の懲役、あるいはその両方が科される可能性がある。さらに、労働許可証の特権が停止され、申請者も起訴される可能性もある。
 
　MOMの外国人労働管理部門のディレクター、エイドリアン・クエク氏は、データ分析および承認後のチェックを取り入れ、疑わしい労働許可証申請の検出を強化している。労働許可証の管理を意図的に損なおうとする違反者は厳しく処罰されてきた。我々は雇用法の遵守を確保するために取り締まりを強化し、違反者に対して断固たる措置を講じるつもりであると述べた。